勞務(wù)派遣的服務(wù)項(xiàng)目
2016/5/26 15:11:19??????點(diǎn)擊：
1．派遣公司負(fù)責(zé)按照用人單位的要求組織招聘、培訓(xùn)，向用人單位提供所需人員的信息，并負(fù)責(zé)保證所派遣人員個(gè)人背景資料的真實(shí)性；
2．派遣公司負(fù)責(zé)為用人單位提供國(guó)家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及勞務(wù)派遣等方面的政策，法律，法規(guī)，服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；
3．派遣公司負(fù)責(zé)為用人單位代發(fā)勞務(wù)派遣人員的工資報(bào)酬，代繳個(gè)人所得稅。
4．派遣公司負(fù)責(zé)為用人單位按用人當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣人員的錄用備案、解除勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)。
5．勞務(wù)派遣人員工作時(shí)發(fā)生工傷事故的，派遣公司須在接到用人單位通知后按相關(guān)保險(xiǎn)條例及時(shí)妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)以及理賠等相關(guān)事宜。
6．勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守雙方的規(guī)章制度，服從工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向派遣公司及用人單位同時(shí)書面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)并辦理完與用人單位的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由派遣公司負(fù)責(zé)辦理。
7．公司定期派專人到企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)事宜。
2．派遣公司負(fù)責(zé)為用人單位提供國(guó)家、當(dāng)?shù)卣耸滦姓块T及勞務(wù)派遣等方面的政策，法律，法規(guī)，服務(wù)功能等咨詢服務(wù)；
3．派遣公司負(fù)責(zé)為用人單位代發(fā)勞務(wù)派遣人員的工資報(bào)酬，代繳個(gè)人所得稅。
4．派遣公司負(fù)責(zé)為用人單位按用人當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)代辦派遣人員的錄用備案、解除勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納、管理及其他相關(guān)手續(xù)。
5．勞務(wù)派遣人員工作時(shí)發(fā)生工傷事故的，派遣公司須在接到用人單位通知后按相關(guān)保險(xiǎn)條例及時(shí)妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)以及理賠等相關(guān)事宜。
6．勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守雙方的規(guī)章制度，服從工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向派遣公司及用人單位同時(shí)書面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)并辦理完與用人單位的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由派遣公司負(fù)責(zé)辦理。
7．公司定期派專人到企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，協(xié)助企業(yè)處理相關(guān)事宜。
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